L’Allemagne, 1er partenaire économique de la France, offre d’intéressantes opportunités à saisir dès maintenant, et ce dans tous les secteurs et à tous les niveaux de formation.

La situation de plein emploi dans laquelle se trouve actuellement l’Allemagne guide de plus en plus les recruteurs allemands vers une main d’œuvre étrangère, et en particulier alsacienne – proximité oblige.

Reste, pour se faire recruter, à maîtriser la langue allemande, notamment le vocabulaire technique inhérent au métier. Car, au-delà des compétences professionnelles du candidat, c’est bien à son aisance linguistique que s’intéresseront les recruteurs, synonymes pour eux de son intégration rapide et durable dans leurs équipes.

Si certaines entreprises font le choix de former leurs nouvelles recrues à la langue allemande, toutes ne sont pas en mesure de proposer ce type de service.

Aussi est-il bon de prendre les devants !

La formation aux langues étrangères qui plus de mener à l’emploi vous permet une aisance dans votre quotidien. Par ailleurs, les modes de formation ont changé, pour s’adapter précisément aux besoins et aux contraintes des demandeurs d’emploi et salariés.

Ainsi, aujourd’hui, tout le monde peut se former, quel que soit son âge ou son niveau. Par exemple, les débutants peuvent être déjà relativement opérationnels après une formation intensive de 15 jours à mi-temps.

Se former ouvre à de belles perspectives de carrière dans les entreprises allemandes, comme dans les sociétés françaises qui entretiennent des liens avec l’Allemagne.

Alors, faites de l’allemand votre atout et ne manquez plus aucune opportunité !

Barbara Hölscher-Busam, Directrice du centre de formation interparla. Contactez-nous par mail.